企业形象的塑造是否成功，关键在于能否在受众心中留下企业精神与品牌特点的印迹。VI的设计过程就是理念与图形的经营过程。对企业来说，VI是一种高效的宣传工具，有助于树立统一的企业品牌形象，加强品牌辨识度。随着社会经济的快速发展，企业优化组合的进程加快，各式各样的媒体急速膨胀，企业比以往任何时候都需要一个统一的、完善的VI形象。企业应该将VI设计作为一种承诺，使其成为每个消费者心中对产品、对公司、对服务的一种期待，让消费者喜爱它、信任它，进而高度信赖该品牌。

1. 对企业内部的价值

VI是企业文化积累与沉淀的成果，而企业文化是提升员工积极性和主观能动性的潜在信念、价值和思维惯性。VI设计可以帮助企业在技术竞争以及促进多元化、集团化经营上取得优势。比如，在产品包装、广告宣传上运用与标志相关的辅助元素和色彩，将具体可视的视觉形象与抽象的企业内涵、特质融为一体，并表现在产品和服务上。随着全球化进程的推进，企业将迈向国际化，各经营项目间的资源共享、不同市场所带来的环境压力、企业中存在的不同价值观和经营理念等问题，都将在VI战略的运作下得到更好的解决。

2. 对企业外部的价值

VI设计需要明确地将设计对象企业与其他企业区分开来，界定该企业明显的行业特征，树立该企业在经济活动中的独立性和不可替代性，明确该企业的市场定位。企业VI设计的对外功能主要包括有利于提升品牌形象、扩大企业知名度，有利于获得公众的认同和改善企业的公共关系，有利于为企业创造出一个良好的经营环境。同时，这些外力的推动有助于企业与经销商、消费者等相关对象保持良好关系。另外，以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并制造记忆，能够让消费者对该企业所提供的产品或服务产生较高的忠诚度。

VI设计理论对刚引进企业识别系统的企业来说有着极大的指导意义，它能够让企业明确设计所包含的具体信息、设计的具体内容，以及VI设计与企业发展的关系。了解CI系统的发展历史和相关理论则可以帮助企业了解成功案例的秘诀，从而结合自身特点不断改进，最终形成独特的企业形象。在后期品牌升级的过程中，企业与设计师应通过沟通，在几大设计原则的指导下对企业形象做更好的完善。品牌形象不是为了求异而求新，而是坚持在理论基础上求新，它不仅可以提升企业的知名度、调动企业员工的积极性，而且也能提升企业产品的软价值和消费者对品牌的依赖感。